Малые предприятия смогут экономить на аттестации рабочих мест

Минздравсоцразвития России готовит изменения в процедуре аттестации рабочих мест, что позволит малому бизнесу проводит эти мероприятия без существенных финансовых затрат. Об этом стало известно со слов директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Наталии Жаровой.

В настоящее время возникла крайняя необходимость реформирования сферы охраны труда и здоровья на законодательном уровне. Минздравсоцразвития вплотную занялось разработкой механизмов управления профессиональными рисками. Необходимо, чтобы и работники, и работодатели понимали правила и условия работы, а также были в курсе существующих рисков и имели возможность профессионально ими управлять.

Страны Европейского Союза приняли такую систему еще в 1989 году, а в России этот процесс только получает законодательное оформление. В ряде федеральных округов подобная практика уже успешно внедряется. Система состоит из организационно-технических мероприятий и мероприятий, связанных со здоровьем работника. Всю информацию о рисках, которые делятся на допустимые и опасные, собирают и работник, и работодатель.

Опасения, что обязательная аттестация рабочих мест окажется для предприятий малого бизнеса непосильной финансовой нагрузкой, беспочвенны. Несмотря на то, что эта процедура далеко не бесплатная, поскольку предусматривает заключение договора между работодателями и аттестующими организациями, малые предприятия не только не будут финансово ущемлены, но даже и смогут сэкономить.

Согласно законодательству, аттестация рабочих мест должна быть осуществлена в течение пяти лет. Никто не будет заставлять руководителей малых предприятий проводить эту процедуру одномоментно. При этом при аттестации аналогичных рабочих мест – похожих по оборудованию, по условиям труда, по технологическим процессам – можно фактически аттестовать только одно рабочее место. Таким образом, малое предприятие сможет сэкономить затраты.

Рекомендуем посетить раздел сайта : открыть ИП