Особенности правового регулирования реорганизации юридических лиц

Как уже неоднократно отмечалось, ГК РФ (ст. 57) пре­дусматривает следующие формы реорганизации: слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование.

Следует отметить, что такой подход к определению форм реорганизации юридических лиц не является един­ственно возможным, о чем наглядно свидетельствует зако­нодательство зарубежных стран.

Так, в книге 4 Акционерного закона ФРГ подробно описывается процедура слияния акционерных обществ, которая может происходить посредством передачи иму­щества одного общества другому обществу в обмен на предоставление акций последнего (слияние посредством принятия), а также посредством создания нового акцио­нерного общества путем передачи ему имущества объе­диняющихся обществ взамен предоставления акций это­го нового субъекта права (слияние посредством создания нового общества). Первый способ слияния, следуя терми­нологии нашего законодателя, следует именовать присое­динением, а второй - слиянием в собственном смысле этого слова.

Помимо слияния немецкий акционерный закон де­тально регулирует порядок передачи акционерными обще­ствами своего имущества таким особым субъектам права, как федерация, земля и т.д., а также процесс преобразо­вания акционерных обществ в иные организационно -правовые формы юридических лиц¹.

Французский закон «О торговых товариществах» выде­ляет иные формы реорганизации: фузия, фузия-разделение и разделение. Термин «фузия» синоним и «присоединения», и «слияния». Что же касается «фузии-разделения», то это понятие применяется для обозначения внесения имущества ак­ционерного общества в существующие торговые товарище­ства либо для характеристики процедуры совместного уча­стия товариществ в создании новых юридических лиц¹.

Говоря о возможной классификации видов реоргани­зации, Г.С. Шапкина предлагает объединить указанные в ГК РФ способы реорганизации в три группы.

Первая - укрупнение общества, когда на основе двух или нескольких юридических лиц создается одно, более крупное, поглощающее ранее существовавшие. Сюда отно­сятся слияние и присоединение.

Вторая - разукрупнение, при котором на основе одного создаются два или несколько новых, и выделение, при ко­тором реорганизуемое общество сохраняет свой статус, но путем передачи части принадлежащих ему прав и обязан­ностей (выделения имущества и проч.) создается одно или несколько новых обществ.

Особое место среди способов реорганизации занимает преобразование, при котором происходит смена организа­ционно-правовой формы юридического лица².

По мнению К.Т. Трофимова, по отношению к волеизъ­явлению собственника основания реорганизации можно классифицировать на добровольные (по решению участни­ков, собственника либо уполномоченного органа), прину­дительные (по решению компетентного государственного органа) и вынужденные (вызванные изменением дейст­вующего законодательства)³.

М.И. Кулагин, исследуя институт реорганизации юридических лиц в иностранном законодательстве, утверждал, что реорганизация юридических лиц, несмотря на различ­ные термины, использованные в законодательстве отдель­ных европейских стран, в основном может быть трех ви­дов: слияние, при котором две или несколько компаний объединяются в одну новую; поглощение, когда одна или несколько компаний присоединяются к уже существующе­му юридическому лицу и таким образом не происходит, в отличие от слияния, образования нового субъекта права;

1 | 2