Реорганизация предприятия

Реорганизацией называется процесс, при котором происходит прекращение одних юридических лиц и возникновение на их базе других. В процессе реорганизации предприятий, когда осуществляется прекращение их деятельности, эта процедура не влечет за собой прекращения их прав и обязанностей, а происходит правопреемство или, другими словами, переход прав и обязанностей.

Реорганизация предприятия  является одной из  форм  прекращения его деятельности в том  случае, когда оно признается несостоятельным. Реорганизация осуществляется по решению учредителя или обладающего полномочиями органа, по решению суда или с согласия трудового коллектива. Реорганизация, как правило, всегда влечет за собой возникновение правопреемства. В этом реорганизация принципиально отличается от ликвидации юридического лица, когда никакого преемства прав и обязанностей не возникает, так как в этом случае все прежние права и обязанности также подлежат прекращению.

Исходя из особенностей реорганизации, правомерно дать следующее её научное определение: это совокупность всех юридических действий, которая ведет к переходу в качестве правопреемства всех прав и обязанностей от одной или нескольких фирм к другой или другим фирмам, и которая влечет за собой прекращение правопредшественников и возникновение правопреемников.

На общем собрании учредителей реорганизуемого предприятия принимается решение о реорганизации, об условиях и порядке проведения преобразования, о порядке создания нового уставного капитала и его размере, а также об утверждении устава вновь создаваемого предприятия. Под реорганизацией OOO подразумевается прекращение юридического лица, при котором все права и обязанности (или их часть) реорганизуемого юридического лица переходят к иным субъектам. Реорганизация общества с ограниченной ответственностью возможна в виде преобразования его в акционерное общество, в общество с дополнительной ответственностью либо в производственный кооператив.

Реорганизация компаний осуществляется в форме их слияний, присоединений, разделений, а также преобразований. Слияние компаний - это образование новой компании с передачей ей всех прав и обязанностей фирм, прекративших свою деятельность. Реорганизацию способом слияния компаний считают завершенной, начиная с момента произведения государственной регистрации ее правопреемника, т.е. вновь созданного юридического лица. С этого момента создавшие его юридические лица считаются прекратившими свое существование.

В процессе своего развития большинство  крупных компании рано или поздно сталкивается с необходимостью произвести реорганизацию компании, так как становится все сложнее управлять большим количеством подразделений, которые не являются отдельными юридическими лицами. Благодаря реорганизации компания получает возможность достаточно быстро реагировать на любые изменения рынка, эффективно привлекать инвесторов и оптимизировать бизнес-процессы, происходящие в компании.

Реорганизация фирмы, целью которой было намерение создать несколько самостоятельных предприятий, может быть осуществлена в форме выделения или разделения. В этом случае возможно создание новых юридических лиц, которым, без реорганизации предприятия, перейдут выделяемые направления деятельности.